入职体检可以复检吗?
2024-11-23 09:03:26 1495次浏览
可以的,需要书面申请。单位入职前要体检那是对该人员负责,一旦身体有疾病进入岗位后会造成自身的造成伤害,所以体检是至关重要的。
体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点,区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。
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除上述检查项目外,还包括超声检查、CT检查、磁共振检查、心功能检查、肾功能检查、肝功能检测、甲状腺功能检查、眼耳鼻喉检查、白带常规检查、血糖监测、血脂检测、骨密度检查、妇科常规检查等,从而更为准确判断身体情况,指导相应的处理。2024年又过
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外科体检主要检查哪些内容? 一般观察:主要包括发育、营养、体态、面容、表情、步态等观察。如肿瘤病人可能出现消瘦、贫血貌、精神状态差。脊柱及四肢疾病可能表现为步态改变、跛行。 皮肤、体表及浅表淋巴结检查:皮肤颜色、弹性、光泽、是否存在瘢痕及其
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出具《医学诊断证明》的规定: 1、临床医师要严格依法出具医学诊断证明,必须由本院注册的执业医师亲自诊查、调查、签署诊断证明,诊断证明填写齐全,对所出具的诊断证明负有法律责任。 2、特殊诊断证明,如涉及司法、计划生育、伤残等,需要持相关单位介
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医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状情况,在严重的情况下要请假休息才行。很多人在请假的时候不知道怎么开医院病假单,请直接联系我!只有写好医院请假条才能使自己在家里安心养病,休假也是为了自己的身体健康尽快恢复。对于任何一个单位来说
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诊断证明是医生根据患者的病情、检查结果等信息出具的一种具有医学性的书面文件,用于证明患者所患疾病情况,在请假、保险理赔、劳动能力鉴定等多种场景中都有重要作用。开诊断证明需要注意就诊过程是前提、主治医生开具、医院盖章有效、特殊情况处理、内容准
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病假条除了对应是否能拿全勤奖等,还涉及到劳动者一系列劳动权益。按照法律规定,劳动者患病且在规定的医疗期内,用人单位不能解除劳动合同;同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保
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